viernes, 30 de enero de 2015

Bienvenida

BIENVENIDA

Bienvenidos sean alumnos del 4to. Semestre.
Ahora estaremos en mayor contacto con la palabra y sentimiento del género lírico de la literatura universal; siembra maravillosa en que se identifica el origen y sentimiento de sus corazones nobles y jóvenes: etapa adolescencia (cambios y transformación física y psíquica). Por la onda emoción que nos embarga en tan digno acontecimiento.
Estoy con ustedes, saldremos adelante teniendo presente de ejemplo el poema               de José Martí.
…Cultivo una rosa blanca,
en junio como en enero,
para el amigo sincero que me da su mano franca,
y para el cruel que me arranca, cardos y ortigas cultivo,
Cultivo una rosa blanca…













Carta Descriptiva



CARTA DESCRIPTIVA
Nombre de los facilitadores:
Dra. Elena Bailón Cortez (1ra. Fase)
Instructores (2da. Fase)
Multiplicadores (3ra. Fase)
Nombre del Curso-Taller:
“LA SISTEMATIZACIÓN DE LA PRÁCTICA DOCENTE EN EL NIVEL MEDIO SUPERIOR CON BASE EN EL DISEÑO CURRICULAR”
Perfil del participante:
1ra Fase: Docentes convocados que conforman el grupo de Instructores que tendrán el compromiso de multiplicar el Curso-Taller en su segunda fase.
2da Fase: Un docente y el Subdirector Académico de cada Plantel, (en caso de no contar con el Subdirector Académico se convocará al Director del Plantel), quienes fungirán como multiplicadores en la 3era. Fase. Para los Planteles Incorporados, se solicita la asistencia únicamente de los Directores.
3ra. Fase 100% de Docentes y personal Directivo de cada Plantel.
Desempeños de los participantes al concluir el curso-taller:
Operar el diseño curricular en su nivel micro, identificando a la planeación como elemento central en la sistematización de la práctica docente.
Competencia del perfil docente a desarrollar:
3. Planifica los procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al enfoque por competencias, y los ubica en contextos disciplinares, curriculares y sociales amplios.
5. Evalúa los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque formativo.
6. Construye ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
7. Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano e integral de los estudiantes.
Aprendizajes Esperados:
§  Conocer el diseño curricular de nuestros planes y programas de estudio del nivel medio superior.
§  Identificar a la planeación como elemento central en la sistematización de la práctica docente.
§  Elaborar recursos didácticos: Portafolio electrónico y videos.
§  Elaborar instrumentos y herramientas de evaluación: Rúbrica, Registro Anecdótico y Diario de Campo.
Evidencias para acreditar el Curso-Taller:
Se determinarán durante la Primera Fase, en acuerdo con el cuerpo de instructores.
Material que deberá presentar el participante:
ê Programa de estudio, (archivo electrónico).
ê Guía semestral de alguna asignatura que imparte, incluyendo los reportes de evaluación acordes a la asignatura elegida (archivo electrónico).
Fechas:
Jornada de Capacitación Intersemestral
1ra. Fase del 10 al 12 de diciembre de 2014.
2da. Fase del 7 al 9 de enero del 2014
3era. Fase del 19 al 22 de enero de 2014.
Duración en horas:
26 horas Primera Fase, 26 horas Segunda Fase y 24 horas Tercera Fase.
Inscripción de los participantes:
Para la Segunda Fase, la Dirección del plantel inscribirá en el Departamento de Capacitación y Formación Docente obligatoriamente de manera electrónica o telefónica, a los dos participantes que representan a cada Plantel educativo, (a excepción de los Planteles Incorporados que sólo asistirá el Director), indicando si el asistente se hospedará o viajará diariamente para efectos de contemplarlo en el presupuesto. Los planteles que cuenten con uno o más instructores, no comisionarán el mismo número de participantes a la segunda fase, es decir, si tienen un instructor, solamente comisionarán a una persona más, si cuentan con dos instructores omitirán su asistencia a la Segunda Fase.

Días
Contenidos
Horarios
Primer día
·         Evaluación diagnóstica.
·         Análisis de la Evaluación Diagnóstica.
·         El Diseño Curricular, sus tareas, componentes y niveles.
·         La práctica curricular y la evaluación curricular.
10:00 – 10:20 hrs.
10:20 – 10:50 hrs.
10:50 – 14:00 hrs.
·         El currículum y el proceso enseñanza-aprendizaje.
·         La planeación como eje central de la práctica docente.
·         Selección de contenidos a trabajar (Bloque, Unidad y Tema).
·         Niveles Taxonómicos.
16:00 – 19:00 hrs.


19:00 – 20:00 hrs.
Segundo día
·         Análisis de actividades de aprendizaje.
·         Diseño de portafolio electrónico.
09:00 – 10:00 hrs.
10:00 – 14:00 hrs.
·         Diseño de un video (optativo)
·         Evaluación. Instrumentos para sistematizar la práctica docente: Rúbrica para la observación de la práctica docente, diario de campo y registro anecdótico.
16:00 – 18:00 hrs.
18:00 – 20:00 hrs.


Tercer día
·         Instrumentos para sistematizar la práctica docente.
·         Exposiciones de la planeación.
·         Evaluación del curso.
·         Participación del Departamento de Apoyo y Evaluación de la Práctica Docente.
·         Acuerdos y compromisos.
·         Clausura del curso.
09:00 – 10:00 hrs.
10:00 – 12:00 hrs.
12:00 – 12:15 hrs.
12:15 – 13:00 hrs.

13:00 – 14:00 hrs.
14:00 hrs.



Notas:
Para Segunda Fase:
-    El pago de hospedaje, viáticos y traslado estará a cargo de Dirección General, excepto para los Planteles Incorporados, a quienes sólo se les otorgarán los viáticos para la adquisición de los alimentos.
-    Horarios: 3 desayunos de 8:00 a 9:00 hrs., 2 recesos para Coffe Break de 12:00 a 12:15 hrs. y 18:00 a 18:15 hrs. y 3 comidas de 14:00 a 15:00 hrs, para los 3 días del curso-taller.
-    Se pueden presentar cambios sin previo aviso.




Trabajo

“COLEGIO DE BACHILLERES”
PLANTEL NO. 5
COYUCA DE CATALAN, GRO.

v  
PROFR. ROGELIO LÓPEZ OROZCO
v  
CURSO ENERO 2015
v  
ASESORES:
v LIC. ANABEL FLORES ÁLVAREZ
v LIC. ISIDORO MOLINA LUCAS 






ENERO 2015




RESUMEN.
Este artículo se refiere al uso y características de un portafolio como método de evaluación.
La principal función de este método es monitorear el trabajo de los estudiantes.

El progreso de las competencias en los estudiantes es manifestado cuando se publican las evidencias dentro de este portafolio electrónico.

Dicho portafolio es personal, y sirve de medio de retroalimentación entre profesor y alumno.

El uso de estos portafolios ha crecido, en diversos ámbitos y para fines diferentes, tantos en escuelas, empresas etc.
Uno de los más comunes tipos de portafolios es: El referente al seguimiento y evaluación.

La función principal de estos portafolios electrónicos es: Mostrar evidencias de trabajo y/o evaluar.

En el caso del: Portafolio del Estudiante; la función principal es desarrollar las competencias requeridas tanto para su desarrollo universitario como profesional.
Partiendo de lo anterior:

El Portafolio Electrónico es:
-              Un Sistema de Evaluación.

Se forma de:
-              Una carpeta de Evidencias (muestras) de trabajo, del estudiante.

Tipos de evidencias:
-              Entrevistas
-              Actividades académicas
-              Apuntes
-              Etc.

Cada evidencia tiene que tener una reflexión del estudiante de que fue lo que aprendió con dicha evidencia.
Este tipo devaluación sirve como como conector para fomentar la comunicación y retroalimentación entre maestro y alumno.
El estudiante puede recibir ayudas, de su profesor, compañeros o internet, para realizar sus evidencias.
Estas ayudas varían “Dependiendo” del tipo de evidencia;  y se clasifican como:
a)            Conceptuales
b)           Procedimentales – Estratégicas
LECTURA 04
ESTRUCTURA: (Del Portafolio Electrónico).

1)            PRESENTACIÓN   E    ÍNDICE.    
 Aquí el alumno escribe su trayectoria académica – profesional. A modo de presentación personal. Dependiendo del tipo de evidencias (trabajos) a realizar, se define el índice con el profesor.
Ya sea:
 Índice Abierto: en el que el alumno decide que tipos de evidencias (trabajos) realizar; o;
Índice Cerrado: en el que los tipos de evidencias (trabajos) se definirán de forma acordada con el profesor. 




2)            PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS.       
            Consta de los siguientes cuatro grupos:    
•             Recogida de Información.                                  
Aqui el estudiante se documenta en todos los medios posibles.
•             Selección.       
Selección y depuración de toda la información recogida.
•             Relfexión:                                 
  Aquí el alumno explica el Porqué de su investigación, para aprender qué, y la relación entre lo investigado y lo que aprendio con eso.
•             Publicación.              Cuando se tienen los puntos anteriores y se considere que se ha alcanzado el objetivo (aprendizaje) se publica el portafolio o se entrega directamente al profesor.



3)            VALORACIONN GENERAL.
Partiendo  de la coherencia de las evidencias (trabajos) y del índice acordado en un principio se procede a la evaluación.
Los criterios de esta evaluación deberán ser informados al alumno desde el comienzo, o  incluso acordados entre ambos.


 Conclusiones.

Los estudiantes pueden mostrar sus competencias profesionales a partir de las evidencias (trabajos) realizados para el Portafolio.

Para un mejor funcionamiento y/o realización del portafolio el docente debe definir bien; los tiempos de entregas y la naturaleza de las evidencias; estas pueden ser:

•             Artefactos                                                                      
     (evidencia de habilidades previas del estudiante)

•             Reproducciones               
     (evidencias realizadas día a día como actividades fuera del contexto académico pero con una enseñanza relacionada).

•             Producciones              
     (Evidencias elaboradas específicamente para el portafolio).

•             Avaladoras        
(Evidencias presentadas por terceros como un director de una institución, quien avale el desarrollo de las competencias propuestas en el estudiante).



RESUMEN DEL VIDEO.
Lo que pude observar en el video didáctico se refiere al cuidado y formación desde el primer momento que se integra un nuevo ser (factores Genotípicos); estos son lo que se extrae por parte de los padres para integrarse este cigoto cada instante en su desarrollo normal de nueve meses. Este evolucionará durante este tiempo dando al tamaño, la forma y semejanza de sus progenitores.
La formación de este ser nonato se va educando en toda su integración hasta el momento en que nace; con buenos hábitos en su alimentación que lo hará cada día mejor en todo su desarrollo psíquico y físico.
Los factores paratípicos  en un bebe son aquellos que se adquieren desde el primer instante de nacido dicho producto, medio externo: ambiente, atención de sus papas, alimentación: materna o la indicada por el pediatra conforme a esas indicaciones. Dicho producto no deja un solo instante en que vaya desarrollándose cada día, cada momento.
 Se dará un mejoramiento según  nos dice María Montessori y esto será nuestro cuidado, en atención de todo el interés propósito fiel de los padres, que ellos ven en todo momento lo que nace, se desarrolla a obra y semejanza de sus progenitores, no habrá ninguna duda en lo que se ha sembrado con cariño a obra y semejanza.
Se pusieron en video otros ejemplos semejantes, diferentes de lugares en donde se alcanza a comprender que el amor y la atención de los padres es  universal.
Hubo también otros ejemplos interesantes de alumnos, escuela y misión de diferentes maestros que haciendo el esfuerzo de necesidad propios se llega a ser maestro hasta de dos materias diferentes. Ejemplo; como el maestro de deportes prestado con interés y esmero era también el mismo de biología. Entendemos como una doble misión de alto riesgo en donde maestros y padres de familia nos dan un ejemplo de extrema unción en el desenvolvimiento adquirido en el medio ambiente en el cual  nos llena de gran satisfacción el desenvolvimiento de nuestros educandos, misión que cubre una secuencia didáctica entre nobles.


 SECUENCIA DIDÁCTICA



Secuencia didáctica

Bloque I
Reconoces el Género Lírico

(Objetivos) Desempeños Esperados:
Identifica la Lírica como parte de los tres grandes géneros de la literatura universal.
Reconoce el origen y desarrollo del Género Lírico en diferentes textos.
Ejemplifica los diferentes subgéneros líricos.
Contenidos temáticos:
-       Lectura de poemas

Tipos de saberes


Investiga el Género Lírico a través de la poemática universal.

Comparte con sus compañeros la sensibilidad de identificación del poema expresado en sus dos funciones  predominantes:
Poética y Emotiva.

- Aplica y clasifica los poemas analizados y que a cada alumno corresponde presentar.
Actividades Enseñanza
Actividades Aprendizaje
Instrumentos de Evaluación


- Señalar las características para reconocer al Género Lírico.



 En forma individual o en equipo analizar las características (poética y emotiva) del análisis poético más sobresaliente de lo que ellos eligan.

- Cuadro de exposicicón

- Presentación de trabajos  en forma individual.

- Lista de cotejo.





Video


Lecturas

LECTURA 01

“Los ámbitos de la evaluación educativa y algunas falacias frecuentes”

Resumen.

Durante mucho tiempo la relación entre práctica educativa y evaluación ha sido siempre casi la misma, en la cual se califica a manera de evaluación final un conocimiento previamente adquirido durante determinado tiempo y controlado por el profesor.
 Para poder avanzar a un concepto más amplio de evaluación es indispensable empezar por definir en sí, qué es la “Evaluación”.
Y para poder definirla, se requiere definir su ámbito, su alcance, de que herramientas instrumentos  se vale, así como su metodología.
Para desarrollar una propuesta de evaluación, se toma en cuenta:
a)    La evaluación de los aprendizajes (todo lo que ocurre en el aula).
b)    La evaluación de las instituciones (requiere una definición clara sus los fines).
c)    Evaluación de programas y proyectos. (se fija en proyectos, diseño, ejecución).
d)    Evaluación del sistema educativo. (utiliza dispositivos técnicos y logísticos para su evaluación, así como la opinión pública general).

Algunas de las falacias más frecuentes que no amplían ni son utilidad a una nueva evaluación son:
  • Desarrollo de un proyecto de evaluación; definido en un ámbito específico con conclusiones en un ámbito diferente.
  • Desarrollar acciones de evaluación de un ámbito específico en uno diferente a éste.,
  • Desarrollar acciones de evaluación considerando más de un ámbito a la vez.
 

LECTURA 02

“Las funciones y las finalidades de la evaluación”

Resumen.

Funciones
Básicamente existen diferentes funciones de la evaluación las cuales se complementan.

Función simbólica:
La evaluación está vinculada a la idea de finalización de un aprendizaje, aunque no siempre es éste el propósito.
Función política:
Aquí la evaluación ejerce un papel importante para la planificación, ejecución y desempeño de programas y proyectos.
Función de conocimiento:
La “Retroalimentación” es una de las formas de esta función en la cual necesariamente se tiene que ampliar y comprender los objetos a evaluar.
Función de mejoramiento:
Dirige las decisiones para mejorar el proceso de la evaluación, en términos de efectividad, eficiencia, pertinencia.
Función de desarrollo de capacidades:
Habiendo aprovechando las anteriores instancias de evaluación, se habrán desarrollado competencias.
Función contractual:
Referente a la vida en el aula, y sumando los procesos de evaluación referidos se conforma el “contrato pedagógico” .

Finalidades:
Básicamente todo este proceso evaluativo nos lleva a las siguientes finalidades:
Diagnóstica, pronóstico, selección y acreditación.
Finalidad de *Diagnóstico*:
Se centra en generar información para orientar las decisiones y la gestión.
Finalidad de Pronóstico:
Se centra en el valor de la información producida, en la información que se generará como objeto a evaluar.
Finalidad de la selección:
Se centra en usar la información obtenida de la evaluación para seleccionar.
Finalidad de *Acreditación*:
Es la cercana a la idea que se tiene de evaluación. Se centra en que consecuencias tienen los resultados de la evaluación para el alumno y la institución.


LECTURA 03

“Tipos de evaluación”

Resumen.

La evaluación *implícita*
Aunque muy poco común es utilizado el juicio de valor, el cual realiza las tomas de decisiones a través de las múltiples acciones.

La evaluación *espontánea*
En este caso el juicio de valor se manifiesta a través de un solo hecho, enunciado, formulación; y es una actividad habitual.

La evaluación *instituida*

Por último, en ciertas ocasiones el juicio de valor es el resultado de un proceso social. Su desarrollo es un acto dirigido precisamente a generar juicios de valor.